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课程概览
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课程介绍
暂无介绍
第一章 人力资源规划
第一章第01讲前言
0:47:34
第一章第02讲企业组织结构图的绘制（一）
0:49:48
第一章第03讲企业组织结构图的绘制（二）
0:39:34
第一章第04讲工作岗位分析
0:27:32
第一章第05讲企业劳动定员定额管理（一）
0:44:7
第一章第06讲企业劳动定员定额管理（二）
0:43:55
第一章第07讲人力资源费用预算的审核与支出控制
0:14:50
第二章 人员招聘与配置
第二章第01讲员工招聘活动的实施（一）
0:39:21
第二章第02讲员工招聘活动的实施（二）
0:45:37
第二章第03讲员工招聘活动的实施（3）
0:26:7
第二章第04讲员工招聘活动的评估
0:48:13
第二章第05讲人力资源的有效配置（1）
0:40:37
第二章第06讲人力资源的有效配置（2）
0:40:42
第二章第07讲人力资源的有效配置（3）
0:26:45
第三章 培训与开发
第三章第01讲培训项目设计与有效性评估（1）
0:45:3
第三章第02讲培训项目设计与有效性评估（2）
0:43:16
第三章第03讲培训项目设计与有效性评估（3）
0:42:14
第三章第04讲培训项目设计与有效性评估（4）
0:48:6
第三章第05讲培训课程的设计（1）
0:45:14
第三章第06讲培训课程的设计（2）
0:26:53
第三章第07讲培训方法的选择（1）
0:42:43
第三章第08讲培训方法的选择（2）
0:26:24
第三章 第09讲 员工培训的组织与实施
0:13:34
第三章第10讲培训制度建立与推行
0:29:36
第四章 绩效管理
第四章第01讲绩效管理系统的设计（1）
0:46:59
第四章第02讲绩效管理系统的设计（2）
0:19:57
第四章第03讲员工绩效考评（1）
0:32:22
第四章第04讲员工绩效考评（2）
0:41:35
第四章第05讲员工绩效考评（3）
0:22:47
第五章 薪酬管理
第五章第01讲薪酬体系设计（1）
0:36:25
第五章第02讲薪酬体系设计（2）
0:46:39
第五章第03讲专项薪酬管理制度
0:30:29
第五章第04讲岗位评价的基本步骤
0:32:52
第五章第05讲岗位评价系统设计
0:47:27
第五章第06讲人工成本的核算
0:40:13
第五章第07讲员工福利管理
0:23:57
第六章 劳动关系管理
第六章第01讲企业民主管理
0:41:53
第六章第02讲工作时间制度
0:34:43
第六章第03讲最低工资保障制度
0:39:9
第六章第04讲用人单位内部劳动
0:13:31
第六章第05讲集体合同管理
0:27:25
第六章第06讲劳动争议的协商与调解
0:31:8
第六章第07讲劳动安全卫生
0:30:37
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